أولا : يعلن ديوان الموظفين العام وبتعاون مع وزاره الحكم المحلي عن حاجته لشغل وظيفة “ مدير دائرة التنمية البشرية “ :
الشروط الوظيفية :1 – أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة الجامعية الأولى في (العلـوم الإدارية) أو الدرجة الجامعيــة الأولى في: (العلوم التطبيقية + ماجستير إدارة أعمال) بتقدير عام لا يقل عن جيد من جهة معترف بها.
2 – أن يكون لدى المتقدم مدة عمل لا تقل عن (5) سنوات في مجال العمل، وأن يكون تقلد خلالها مواقع إشرافية.
3 – أن يمتلك المتقدم مهارات إدارية وقيادية متميزة.
4 – القدرة على تحمل ضغط العمل.
5 – إجادة استخدام الحاسوب.
6 – إجادة اللغة الانجليزية (قراءة، كتابة، محادثة).
المهام الوظيفية :
1 – تحديد الاحتياجات التدريبية داخل الوزارة وربطها بالجهات المختصة.
2 – وضع خطط تدريبية لرفع الكفاءة الإدارية والفنية لموظفي الوزارة والهيئات المحلية.
3 – المتابعة الإدارية لتنفيذ برامج التدريب المتفق عليها ضمن الخطط التدريبية.
4 – تقييم برامج التدريب ومدى استفادة المتدربين منها.
5 – العمل على التشبيك مع الهيئات المحلية لتطوير وتنمية القوى البشرية.
6 – متابعة تقارير تقييم الأداء السنوية للموظفين وإبداء الرأي للإدارة العليا.
7 – متابعة المنح والبعثات الداخلية والخارجية لموظفي الوزارة.
8 – الإشراف على تطوير إجراءات التعيين في البلديات من حيث فعالية المسابقات وقدرتها على اختيار الأفضل.
9 – القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها ضمن مجال الاختصاص.
الراتب الأساسي :
التعيين سيكون على الفئة (1) الدرجة (C) و علاوة طبيعة عمل (50%) براتب اساسي (2470 شيكل).
ثانيا : سيبدأ التسجيل للوظائف أعلاه يوم الاحد 22-12-2013 وينتهي يوم الاحد 05-01-2014 م.
